المفوضية القومية للإختيار تطرح 25 الف وظيفة للعام 2016

مركز الخرطوم للإعلام الإلكتروني 0 تعليق 1 ألف ارسل لصديق نسخة للطباعة تبليغ
المفوضية القومية للإختيار تطرح 25 الف وظيفة للعام 2016
الخرطوم : ميسون عبد الرحمن

كشف الامين العام لمفوضية الإختيار للخدمة المدنية القومية مولانا حسن محمد مختار عن إعتماد 25 الف وظيفة للمشروع القومي السادس على مستوى ولايات السودان للعام 2016 مؤكداً على انه لن يكون هنالك تعين بالواسطة او إستبعاد على اسس سياسية او عرقية مبينا في المؤتمر الصحفي الذي عقدته المفوضية ظهر اليوم بقاعة الصداقة انهم بصدد حوسبة طرق التقديم والمعاينات بالتنسيق مع شركة سوداني بهدف تسهيل الإجراءات وإتاحة الفرصة لكافة الولايات في التقديم الإلكتروني مبيناً ان تجربة الإمتحانات الإلكترونية تم تطبيقها مؤخراً في وظائف ديوان المراجع العام وأضاف مولانا حسن محمد مختار ان مفوضية الإختيار هي امتداد للجنة الاختيار السابقة وقد تم ترفيعها بحيث صارت تبعيتها مباشرة لمجلس الوزراء للمزيد من ضبط الاداء وتقديم الخدمات المتميزة.

في سياق متصل ذكر الأمين العام لمفوضية الإختيار ان عدد مخرجات ثورة التعليم العالي لا يتناسب مع اعداد الوظائف التي يتم طرحها حيث ان إحتياجات الولايات المختلفة تصل إلى 80 الف وظيفة وهو ما تسعى المفوضية لمعالجته بإبجاد بدائل على سبيل المثال تجربة التشغيل باجر والذي يعتبر توسيع لسبل الإستيعاب وهو فترة تجريبية تأهل الخريج لإيجاد فرصة عمل أفضل وهي تجربة مطبقة في بعض الدول مثل الجزائر.

وابان مولانا حسن مختار ان المفوضية تعمل عبر طريقتين هي شواغر الوحدات والمشاريع القومية مشيراً لان معظم الوظائف ترتكز على مشاريع التعليم والصحة والزراعة وغيرها مما يركز على إحتياجات الولايات وأضاف ان بعض الولايات كانت تحول الوظائف لغير الخريجين من حملة الشهادة الثانوية دون الدرجة التاسعة وهو ما إستدعى إلزامها بإقرارات بعدم القيام بذلك بجانب المتابعة اللصيقة من جانب المفوضية مشيراً إلى ان من حق المفوضية تفتيش كافة الجهات الحكومية وان وجدت ان هنالك تعين تم بشكل غير صحيح او بعيداً عن عمل المفوضية فيحق للمفوضية إلقائه حسب القانون المودع لدى المجلس الوطني والذي ستتم إجازته قريبا حيث نص القانون على إلغاء كافة الإستثناءات بان تقوم الوحدات بالتعينات من قبلها بعيدا عن المفوضية.

وإستطرد الأمين العام لمفوضية الإختيار قائلا ان القرار 138 لمجلس الوزراء اهتم بعدة جوانب من ضمنها إيقاف وظائف المتعاونين والمؤقتين وقد تمت مراجعة 46 وحدة إتحادية في هذا الصدد وتم إيقاف اصحاب الوظائف المؤقتة كما شمل القرار الاستثناءات التي كانت تتمتع بها بعض الوحدات مشيراً انه تم الإعلان عن وظائف هيئة المؤاني حيث تمت معالجة مشكلة الوظائف المؤقتة وزيادة عدد الوظائف نسبة لان التوظيف فيها ظل متوقفا لأعوام طويلة مؤكداً على ان الجهات الإيرادية سيتم تمويل وظائفها من إيراداتها الخاصة عوضاً عن وزارة المالية.

في ذات الإطار ابان الدكتور طه بامكار مدير إدارة التدريب بمفوضية الإختيار للخدمة المدنية القومية ان خطة عمل المفوضية تسير وفق موجهات خطة الدولة بعيداً عن المحسوبية وعبر الفرص التنافسية العادلة بجانب النأي عن السياسة مشيراً لان المفوضية شرعت في إستخدام السبل الإلكترونية المتطورة وتأهيل وتطوير طرق التقديم للوظائف بجانب التحليل للوضع الراهن والبيئة مشيراً إلى ان لجنة الاختيار تم ترفيعها لمفوضية للمزيد من التجويد في الاداء وتحويل الرؤية الى واقع متقدم واضاف ان مقارنة مخرجات التعليم العالي وسوق العمل ليست متناسبة وهو ما حذا بنا للجؤ لنظام التشغيل بالاجر.


بعد إطلاعك على خبر المفوضية القومية للإختيار تطرح 25 الف وظيفة للعام 2016 ، عليك أن تعلم أن مصدر هذا الخبر هو مركز الخرطوم للإعلام الإلكتروني وموقع الخرطوم الآن ليس له أدنى مسئولية على فحوى الخبر وأبعاده.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق